Soluções

Soluções para cada momento da sua equipe jurídica.

Da contratação de um sócio à estruturação de um departamento jurídico inteiro, cada solução da VERVELL combina especialização, método e confidencialidade.

Solução

Executive Search Jurídico

Para posições de liderança, em que a contratação impacta diretamente a estratégia, a reputação e os resultados da organização. Conduzimos buscas confidenciais, com mapeamento ativo do mercado e avaliação aprofundada de cada candidato.

Indicado para

Escritórios que buscam sócios ou lideranças de área
Empresas que contratam ou substituem a liderança jurídica
Processos de sucessão que exigem total confidencialidade

Posições típicas

Sócios e sócios de área (lateral hires)
Diretores jurídicos e general counsels
Heads de compliance, regulatório e relações governamentais

O que entregamos

Diagnóstico aprofundado da posição e do contexto da organização
Mapeamento ativo do mercado, incluindo profissionais que não estão em busca de mudança
Abordagem confidencial e avaliação técnica, comportamental e de referências
Shortlist qualificada, com parecer detalhado de cada candidato
Apoio na negociação e na transição do profissional

Solução

Hunting Especializado

Para posições que exigem experiência técnica específica. Os melhores profissionais raramente estão disponíveis nos canais tradicionais: nós os identificamos e abordamos diretamente.

Indicado para

Escritórios que precisam reforçar uma área de prática
Empresas que buscam especialistas em temas específicos
Posições com requisitos técnicos pouco comuns no mercado

Posições típicas

Advogados plenos e seniores
Advogados especialistas
Coordenadores e gerentes jurídicos

O que entregamos

Definição do perfil em conjunto com o gestor da área
Busca direcionada e abordagem ativa
Entrevistas técnicas conduzidas por quem conhece a área
Apresentação dos candidatos com parecer
Acompanhamento até a contratação

Solução

Jurídico In-house

Para empresas que criam, ampliam ou reorganizam seus departamentos jurídicos. Entendemos o modelo de atuação do jurídico dentro do negócio e buscamos profissionais que saibam dialogar com as demais áreas da organização.

Indicado para

Empresas que estão estruturando o primeiro jurídico interno
Departamentos em expansão ou reestruturação
Contratações múltiplas e coordenadas para compor uma equipe

Posições típicas

Gerentes e coordenadores jurídicos
Advogados corporativos
Especialistas em contratos, trabalhista, tributário, societário e proteção de dados

O que entregamos

Entendimento do negócio e do papel do jurídico na organização
Desenho dos perfis considerando a interação com as áreas de negócio
Busca, avaliação e apresentação dos candidatos
Apoio na composição da equipe, com contratações coordenadas

Solução

Mapeamento de Mercado

Para decisões que exigem informação antes da contratação. Mapeamos profissionais, remuneração e movimentações do mercado jurídico, para que sua organização decida com base em dados.

Indicado para

Planejamento de expansão ou abertura de nova área de prática
Planos de sucessão
Revisão de políticas de remuneração
Entendimento da concorrência por talentos

Formatos

Mapeamentos por área de prática, senioridade ou região
Estudos de remuneração e benefícios

O que entregamos

Mapa de profissionais por área e senioridade
Referências de remuneração e benefícios praticados
Análise da concorrência por talentos
Relatório executivo com recomendações

Qual é o desafio da sua equipe jurídica?

Conte-nos sobre o seu momento. Indicaremos a solução mais adequada.

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